《中国集体领导体制》是国内外首部解读中共中央政治局常委会工作机制的著作。全书追溯中国“集体领导制”变迁之“路”，探究“集体领导制”运作之“道”，剖析“集体领导制”治理之“术”，揭示“集体领导制”的历史发展逻辑、制度创新内涵和国际竞争优势，旨在为中国共产党人更好地全面建设中国和科学发展中国，提供政治自觉，增强政治自信。
本书作者胡鞍钢， 1953年4月生，清华大学国情研究院院长，清华大学公共管理学院教授、博士生导师，中共十八大代表，在国内外享有盛誉的国情研究（当代中国研究）的开拓者与领军人物，主持编写的《国情报告》对国家高层决策产生持续性重要影响，被国外学者誉为“当代中国最全面也是最具务实主义精神的经济学家”。 胡鞍钢教授著作颇丰。截至2014年2月，他已正式出版中文专著24部、合著23部、主编12部、合编7部，英文著作10部，日文著作9部，韩文著作1部。代表作有《中国国家能力报告》、《中国经济波动报告》、《中国地区差距报告》、《就业与发展——中国失业问题与就业战略》、《中国发展前景》、《中国挑战腐败》、《中国战略构想》、《影响决策的国情报告》、《中国大战略》、《第二次转型：国家制度建设》、《透视SARS: 健康与发展》、《中国崛起之路》、《人间正道》、《2030中国：迈向共同富裕》、《中国：创新绿色发展》、《2020中国：全面建成小康社会》、《中国道路与中国梦想》、《中国特色新型智库：胡鞍钢的观点》等。
本书的阿拉伯文版由百泰奈出版社发行，上市后获得了良好的反响，站在全面而客观的角度使阿拉伯读者更好地了解中共中央政治局常委的工作机制，了解中国集体领导体制的科学内涵和积极影响。以下为对《中国集体领导体制》阿拉伯文版海外影响力的介绍全文：
http://www.alkhaleej.ae/alkhaleej/page/2d6cb620-09cf-4134-9827-bffe450079f2
以下是对该报道的译文内容：
中国集体领导体制
自从新中国成立以来，中国共产党作为世界上最古老的执政党创新了具有独一无二的中国特色的集体领导机制，但是这一机制的萌芽、建立、发展和完善并不是一帆风顺的，它的制度创新、制度研习和变迁都经历了一段时期的错误体验。
具有中国特色的集体领导体制体现为五大机制：集体交接班机制；集体分工协作机制；集体学习机制；集体调研机制；集体决策机制。
艾哈迈德•扎里夫将胡鞍钢的《中国集体领导体制》一书翻译成了阿拉伯语，此书由百泰奈出版社发行，具有中国特色的集体领导体制不是一般意义上的创新，而是具有深刻意义的制度创新和治道变革，它从很大程度上超越了美国和西方的政治制度
这本书向阿拉伯读者首次阐述了世界上第五大人口国家的执政和管理理念，也为了改变世界对于中国缺乏民主的普遍认知。书中还强调了中国的民主是完全不同于西方观念的民主，而是一种有着五千年文化遗产的民主，这本书也揭示了中国的治国理念是不同于世界其他国家的治国理念的，是一种由七位领导担任领导职位的健全体制，这就是集体领导体制。
